1 人才战略 - 尊龙人生就是博

  • <tr id='eJ3Okh'><strong id='eJ3Okh'></strong><small id='eJ3Okh'></small><button id='eJ3Okh'></button><li id='eJ3Okh'><noscript id='eJ3Okh'><big id='eJ3Okh'></big><dt id='eJ3Okh'></dt></noscript></li></tr><ol id='eJ3Okh'><option id='eJ3Okh'><table id='eJ3Okh'><blockquote id='eJ3Okh'><tbody id='eJ3Okh'></tbody></blockquote></table></option></ol><u id='eJ3Okh'></u><kbd id='eJ3Okh'><kbd id='eJ3Okh'></kbd></kbd>

    <code id='eJ3Okh'><strong id='eJ3Okh'></strong></code>

    <fieldset id='eJ3Okh'></fieldset>
          <span id='eJ3Okh'></span>

              <ins id='eJ3Okh'></ins>
              <acronym id='eJ3Okh'><em id='eJ3Okh'></em><td id='eJ3Okh'><div id='eJ3Okh'></div></td></acronym><address id='eJ3Okh'><big id='eJ3Okh'><big id='eJ3Okh'></big><legend id='eJ3Okh'></legend></big></address>

              <i id='eJ3Okh'><div id='eJ3Okh'><ins id='eJ3Okh'></ins></div></i>
              <i id='eJ3Okh'></i>
            1. <dl id='eJ3Okh'></dl>
              1. <blockquote id='eJ3Okh'><q id='eJ3Okh'><noscript id='eJ3Okh'></noscript><dt id='eJ3Okh'></dt></q></blockquote><noframes id='eJ3Okh'><i id='eJ3Okh'></i>
                人才战略
                   人才是企业生存与发展的关键,充分发挥人才的作用是推动企业快速发展的根本途径。作为一▼个企业,不但要出㊣经济效益,更要出人才成果,只有这样,才⊙能保持企业长盛不衰,稳健发展。
                  尊龙人生就是博始终坚持∩以人为本,注重人才的吸纳、培养、选拔和★使用。
                  在人刘云炎并不看好曲平才的吸纳上,坚持用“事业、待遇、感情、制度”来吸引人才ㄨ、留住人才。为优秀人才搭建施展才华的平△台,给为企业做出重大贡●献的突出人才以优@厚待遇;帮助优♀秀人才营造积极向上、团结和谐ξ 的人际关系和工作环境,建立一整套适合企业特点的选♀人用人机制,使人才在物资集团的沃土上生根发芽、开花结果。
                  在人境界才的选拔上,坚持“不唯学历,不唯资历,注重德才,注重业绩”、“能者上,平者让,劣者汰”,和“公开、平等、竞争、择优” 的原则,不拘№一格选拔任用干部。努力形成“以行动书写人生,以绩效体现♂价值”的企业价值观。
                  在人才的使用上,坚持让合适的人做合适的事,让专业的人做专业的事,努力由不得不小心从事做到人尽其才,人尽其用。

                    在人才的培育上,坚持采用多种耻辱形式,全面提高人才队伍的№综合素质。要求各级管理者树立 “培养下属这是后话就是提拔自己”的育人观,让每一位员工都能充分发挥自己的聪明才智, 从而建立一支敬业奉献、团结拚搏、开拓创新的团队。